Lagardère Travel Retail France remporte le Trophée de la « Transformation de la Culture Managériale » !
Lagardère Travel Retail France est très fier de recevoir ce Prix décerné par l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail.
Ce Trophée récompense un projet d’Entreprise, initié depuis plus de 2 ans, autour de la culture managériale, pour impulser une énergie positive et développer un environnement de travail dans lequel chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement au succès collectif.
C’est un véritable Pacte Managérial qui a été pensé de façon collaborative et qui vise à faire du management chez Lagardère Travel Retail France un levier d’engagement, d’attractivité et de performance durable, que ce soit au Siège ou sur le Terrain. Ce Pacte repose sur 5 rôles clés et sur les principaux rituels managériaux, qui nous permettent d’incarner le Management par le dialogue et la confiance, tout en favorisant un environnement inclusif.
Être Manager chez Lagardère Travel Retail France, c’est une mission essentielle. C’est prendre soin de la plus grande richesse de notre entreprise : ses collaboratrices et ses collaborateurs. En effet, comment faire vivre à nos clients une expérience de qualité, si nous n’offrons pas en parallèle à nos équipes le cadre d’une collaboration fondée sur l’écoute, le respect et la confiance ?
Être Manager chez Lagardère Travel Retail France, c’est également être au cœur des transformations. Car dans notre environnement extrêmement évolutif ; orienter, décider et engager son équipe autour de ces changements est fondamental pour réussir demain !
Être Manager chez Lagardère Travel Retail France, c’est exigeant, mais c’est aussi valorisant ! Et, l’entreprise s’engage aux côtés de tous, Managers et Collaborateurs, pour les soutenir et les accompagner au quotidien !